（本网讯）6月15日下午，副校长刘钟理带队到雷锋学院以座谈交流的方式开展人事工作专题调研。人事处、雷锋学院负责人及相关工作人员参加座谈会。

座谈会现场

雷锋学院常务副院长杨健汇报了学院人员结构、部门职能、与各职能部门之间关系、人员需求等方面情况，从学院“管理”“教育”双重职能角度分析了雷锋学院教职员工队伍结构存在的问题以及影响职工队伍稳定的因素，并提出了解决问题的思路与建议。其他与会人员从自身分管工作出发，结合工作实际，围绕辅导员队伍建设、部门职能划分等交流了自己的感受。

刘钟理充分肯定了雷锋学院全体教职工在校园环境建设、教学运行、学生管理、后勤保障、安全保卫等方面做出的成绩，并对学院提出的困难和问题一一给予回应、解释。他表示，此次调研就是为了进一步了解雷锋学院发展中存在的困难，同时听取大家对学校管理方面的意见和建议。学校将一如既往支持雷锋学院的发展，在政策配套、资金投入等方面进一步加大支持力度，推动学院实现更高水平的发展。希望雷锋学院全体师生员工继续发扬艰苦朴素、求真务实的精神，锐意创新，不断进取，扎实工作，为学校高质量发展做出应有贡献。