5月14日上午，湖南第一师范学院人事处、城南学院、学生工作部、教务处主要负责人一行来湖南财政经济学院雷锋学院考察交流。湖南财院人事处、雷锋学院主要负责人及相关工作人员热情接待了来宾，并与来宾进行了座谈交流。

座谈会现场

湖南第一师范学院人事处处长黄小喜介绍了城南学院的历史、发展现状及面临的问题，希望借此机会能够学习、借鉴湖南财政经济学院雷锋学院在新校区建设、管理模式及人员配备方面的先进经验。

雷锋学院常务副院长杨健详细介绍了雷锋学院建设发展情况，重点介绍了学院机构设置、人员配备和管理育人模式相关情况。他表示，雷锋学院是学校书院制办学的改革重要试点单位，学院具有育人与管理双重职能，在培养人才的同时做好校区管理，努力营造良好的育人环境。作为大一新生学院，雷锋学院主要担负“社会主义核心价值观教育”“通识教育”“养成教育”“专业认知”四大功能，坚持把社会主义核心价值观教育和以雷锋精神为特色的新时代大学生品德养成贯穿到本科一年级的学习、教育、生活的全过程，在管理和服务上覆盖教育教学管理、学生管理、总务保障、校区管理等职能。

城南书院党委书记鲁云生提出了管委会模式运行过程中遇到的困惑，对雷锋学院现行模式表示赞赏，并表示要好好借鉴吸收融合。

湖南第一师范学院学生工作部部长张福国、城南书院院长张瑞智、人事处副处长巢卫平、教务处副处长周枫林等分别就分校区学生管理、教学安排、校区管理等与我校参会人员进行了深入交流。

黄小喜表示，此次考察学习将为湖南第一师范学院城南学院的管理和建设工作提供宝贵的借鉴和启发，他们将把这些宝贵的经验应用到城南书院建设中，以推动教育质量的全面提升和校区管理的高效运行。同时，他们也期待未来能与雷锋学院有更多的交流与合作机会，共同推动教育事业持续发展。

新湖南报道链接请点击