会议现场

会上，王牡娣传达了学校近期就业工作部署要求，并结合各专业毕业生就业进展情况，明确了下一阶段的目标任务和时间节点。她指出，就业工作是学院当前的紧要任务，专业负责人、辅导员和任课教师要各负其责、协同发力：专业负责人牵头对接行业企业，梳理专业对口岗位；辅导员摸清每一名毕业生的就业意向和实际困难，建好台账、逐人跟进；任课教师发挥专业优势，在毕业设计、实习指导中同步做好就业引导。

教师现场指导

会后，与会教师对已收集的学生简历逐份审阅、现场诊断。针对部分简历存在的岗位指向不够明确、实践经历表述笼统、缺少可量化成果支撑、版式不够规范等问题，教师们从求职意向表述、经历取舍、成果呈现到排版细节逐条提出修改建议，并由辅导员汇总意见反馈给未到场学生，专业教师跟进第二轮修改。

下一步，学院将围绕简历修改、模拟面试、岗位精准推送等环节持续发力，把就业指导做细做实，促进毕业生高质量充分就业。