（本网讯）为贯彻落实“四下基层”制度，推动“走基层、找问题、想办法、促发展”活动常态化，7月2日下午,校党委书记杨兰英专题调研雷锋学院改革发展工作。校党委副书记苏玲，副校长郭国强，副校长刘钟理，党委委员、宣传统战部部长文炳勋，相关职能部门、二级学院负责人参加调研。

杨兰英一行实地考察雷锋校区图书馆

杨兰英一行先后到雷锋校区教学楼、图书馆、学生宿舍、总务楼、食堂等处进行实地考察，调研校园安全、教学管理、学生管理、后勤保障和日常运行等工作开展情况。

调研会现场

调研会上，参会人员听取了雷锋学院“书院制”改革方案有关内容介绍，并围绕改革方案展开深入讨论，积极献计献策，为切实破解雷锋学院发展堵点、推进教育教学改革提供了新思路、新方法。

杨兰英讲话

杨兰英指出，深化改革是雷锋学院加快发展的必然要求、必由之路，要探索全面构建以学生为中心的教育模式，打造具有湖财烙印的学院品牌。一要高度重视、高位推动，学校党委顶层设计，各部门自上而下扎实落实。二要保持定力、确保质效，强化相关职能部门联动，围绕改革痛点难点，管好用好激励、约束、监督机制，压实主体责任。三要科学推进、协同高效，坚持“条块结合”原则在教育教学、管理服务、后勤保障等方面科学推进，由虚到实不断推进磨合机制改革。四要逐步完善机制保障，明确改革创新是一个永不止步的过程，发挥改革方案的靶向作用，积极谋划，逐步完善，初步形成机制保障。五要总结回顾、提炼提升，在符合基本运行的前提下，形成有经验的提炼，进而宣传、推进与完善。

杨兰英强调，希望通过改革创新的探索，使雷锋学院在原有基础上有新的成就和收获，能够出特色、出精品、出经验、出干部，力争把雷锋学院建设成为创新人才培养的主阵地。