会议现场

余华系统回顾了学院自今年3月成立以来取得的各项建设成果，剖析了当前工作中存在的不足，并从业务适配、统筹协调等维度明确了未来的发展方向。她指出，学院紧扣“专业强基+科技赋能+人文铸魂”三位一体的新财经人才培养模式，积极构建“五力协同”创业生态系统，逐步形成具有鲜明特色的“湖财创业模式”。一年来，学院工作亮点纷呈：双创激励制度成效显著，孵化项目数量与营收同步提升，毕业生创业率位列全省前茅；师资与课程建设实现省级突破，学生竞赛屡获国家级奖项；“湘江卓越经营师班”“直播兴趣班”等特色班级有效增强了学生的创新与就业能力；品牌化双创活动持续营造浓厚氛围；校友联动机制也已初步建立。

随后，学院教师与行政人员结合各自岗位进行述职，围绕教学科研、项目指导与行政服务等方面汇报工作、分析问题，并针对评估反馈初步研讨形成了整改框架。

李小娟在听取汇报后，对学院取得的阶段性成绩给予充分肯定。她强调，创新创业教育是高等教育改革和高质量人才培养的关键，学院接下来应着力推动制度建设规范化、教学科研深度化、校友资源整合化与人才培养优质化。她勉励全体教师要牢记育人使命，不断提升专业素养与创新意识，将个人成长融入学校与学院发展，在培养创新型人才、推动双创教育高质量发展的过程中实现个人价值。